• Home
  • Sıkça Sorulan Sorular

Staj ve yarı zamanlı çalışma hakkında sorular

  • Üniversite öğrencisiyim, şirketinizde ne zaman staj yapabilirim?

    Haziran – Eylül ayları arasında staj yapabilirsiniz.

  • Lise öğrencisiyim, şirketinizde ne zaman staj yapabilirim?

    Meslek Lisesi öğrencisiyseniz Eylül – Haziran ayları arasında staj yapabilirsiniz. Diğer lise öğrencilerine staj imkanı sunamıyoruz.

  • Staj başvurusu yapmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemeliyim?

    Staj başvurunuzu Şubat – Mart döneminde yapabilirsiniz.

    Özgeçmişinizle stajyer ilanlarımıza başvuru yapabilir ya da başvurunuzu direkt olarak İş Ortaklığı Bölümümüze (insankaynaklari@anel.com.tr) e-posta ile gönderebilirsiniz.

  • Staj başvurum kabul edilirse beni nasıl bir süreç bekliyor?

    Başvurunuzun uygun olması halinde, genel yetenek testi, İngilizce seviye tespit sınavı ve mezun olduğunuz alana uygun teknik sınavlar uyguluyoruz. Sınav sürecini başarıyla tamamlamanız durumunda İş Ortaklığı ve ilgili bölüm yöneticileri ile toplu veya birebir görüşme organize ediyoruz.

    Bütün süreçleri başarıyla tamamladığınızda, stajınız için gerekli evrakları teslim aldıktan sonra stajınızı başlatıyoruz.

  • Stajım boyunca sigortam ne şekilde karşılanıyor?

    Staj süreniz boyunca sigortanız okulunuz tarafından karşılanır.

  • Staj başvurum kabul oldu, hangi evraklar gerekiyor?

    • Zorunlu Staj Belgesi (Eğer stajınız zorunluysa)
    • Okulun sigorta yaptığına dair SGK giriş bildirgesi
    • 1 Adet Fotoğraf
    • Nüfus Cüzdanı fotokopisi
    • Akbank banka hesap numarası

    *Staj yaptığınız bölüme göre değişiklik gösteren belgeler için sizi ayrıca bilgilendiriyoruz.

  • Bölümümde staj zorunlu değil, yine de staj yapabilir miyim?

    Şirketimizin ihtiyaçları doğrultusunda, zorunlu olmayan staj başvurularını da değerlendirmeye alıyoruz.

  • Hangi bölümlerde staj yapabilirim?

    İş Sağlığı ve Güvenliği kuralları gereği, şantiyelerimizde staj yapılmasını uygun bulmuyoruz. Üniversite öğrencisiyseniz; Proje Planlama, Teklif, Tasarım, Sözleşme, Hak Talebi, Planlama, Maliyet Kontrol, Satın Alma, Üretim, Bilgi Teknolojileri, İş Ortaklığı, Kurumsal İletişim, Muhasebe ve Finans bölümlerinde,

    Lise öğrencisiyseniz; Üretim, Bilgi Teknolojileri, Muhasebe ve Finans bölümlerinde staj yapabilirsiniz.

  • Stajım bittikten sonra tam zamanlı çalışabilir miyim?

    Stajınız bittiğinde staj süreciniz yöneticiniz tarafından değerlendirilir.Uygun pozisyon olması halinde, yapılan değerlendirmeler işe alım sürecinizde etkili olur.

  • Stajım bittiğinde nasıl bir değerlendirme yapılacak?

    Stajınız bittiğinde yöneticiniz sizi iletişim, sorumluluk bilinci, ekiple uyum gibi yetkinlikler ve hedefler bazında değerlendirir. Siz de staj sürecinizin verimliliğini ve memnuniyetinizi ayrıca değerlendirirsiniz. Böylece çift taraflı bir değerlendirme yapılır.

  • Şirketinizde yarı zamanlı çalışabilir miyim?

    Grup şirketlerimizin çeşitli bölümlerinde üniversite öğrencilerine yönelik yarı zamanlı çalışma olanakları sunuyoruz. Staj süreci başarılı geçen adayları bu süreçte öncelikli olarak değerlendiriyoruz.

İşe alım süreci hakkında sorular

  • İş başvurusu yapmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemeliyim?

    İnternet sitemizdeki “Başvuru” bölümünden, kariyer portallarındaki ilanlarımızdan veya LinkedIn üzerinden özgeçmişinizi gönderebilirsiniz. Başvurularınızı şirket ihtiyaçları ve kariyer hedefleriniz doğrultusunda değerlendirerek, uygun bulmamız halinde sizinle iletişime geçiyoruz.

  • Başvuruma ne kadar sürede geri dönüş alabilirim?

    Kariyer portallarından yapılan başvuruları, ilgili portal üzerinden online olarak yanıtlıyoruz. Mülakat sürecine dahil olan adaylarımıza, 2 hafta içerisinde geri dönüş yapıyoruz.

  • İşe alım süreciniz nasıl ilerliyor?

    Bu sorunun yanıtını buraya tıklayarak öğrenebilirsiniz.

  • Bütün adaylara geri dönüş yapıyor musunuz?

    İletişim kurduğumuz her adaya geri dönüş yapıyoruz. %100 geri dönüş oranımızla, 2011 yılından bu yana, Kariyer.net tarafından her yıl verilen “İnsana Saygı Ödülü”ne layık görülüyoruz.

Çalışma koşulları ve yan haklar hakkında sorular

  • Şirketinizde bölümler / projeler arası rotasyon yapılıyor mu?

    Oluşan açık pozisyonlar için çalışma arkadaşımızın isteği ve yetkinliği ile örtüşmesi durumunda rotasyon yapabiliyoruz.

  • Türk çalışanlarınızı yurtdışındaki projelerde görevlendiriyor musunuz?

    Evet. Şirket içi platformlarımızda açık pozisyonları duyurarak, yurtdışı için önceliği çalışanlarımıza veriyoruz.

  • Çalışanlarınıza hangi yan hak ve imkanları sunuyorsunuz?

    Anel Grup farklı lokasyonlarda farklı projeler yürütüyor. Bu sebeple, ihtiyaçlar doğrultusunda sağladığımız yan hak ve imkanlar da her pozisyon ve lokasyon için değişiklik gösterir. Servis, yemek, özel sağlık sigortası, özel araç, BES, anlaşmalı kurumların ürün ve hizmetlerinden indirimli faydalanma gibi yan haklarımız bulunuyor.

  • Yurtdışı projelerde çalışma şartları nelerdir?

    Aranılan yetkinliklere göre değişiyor. Tecrübeli bir aday arayışımız varsa, ilgili ülkede tecrübe sahibi olma şartı aranabilir. Gerek tecrübeli, gerekse tecrübesiz adaylar için ortak koşul yabancı dil bilgisidir.

  • Anel’de çalışma saatleri, yemek ve ulaşım koşulları nelerdir?

    Genel Müdürlük ve grup şirketlerinde hafta içi 5 gün, şantiyelerde ise haftada 6 gün çalışılıyor. Ümraniye’deki Genel Müdürlük binasına ulaşım servis ya da şirket araçları ile sağlanıyor. Öğle yemekleri için saha çalışanlarına aylık yemek fişleri veriliyor. Genel Müdürlük çalışanları ise bina içindeki yemekhanede yemek yiyorlar.

Diğer sorular

  • Anel Grup’ta kariyerimi nasıl planlayabilirim?

    Burada çalışma arkadaşlarımız yetkinlik ve performans değerlendirmeleri sonucunda kendi kariyer hedeflerini, yöneticileri ile birlikte kendileri tanımlar, planlar ve yönetirler. Böylece kendi kariyer haritalarını kendileri çizerler.  Bu işleyiş sayesinde, Anel Grup, yöneticilerini de kendi içinden yetiştirir.

  • İşe başladığımda nasıl bir oryantasyon sürecim olacak?

    Tüm çalışanlar iş başı yaptıkları gün Anel kültürünün anlatıldığı oryantasyon eğitimlerine başlıyorlar. Ardından birlikte çalışacakları departmanların sunumlarıyla eğitimler devam ediyor. Pozisyona göre farklılık gösteren oryantasyon eğitimleri ortalama 2 gün sürüyor.

  • Ücret politikanız nasıl belirleniyor?

    Ücretler, bölüm ve pozisyona gore belirlenen Kademe – Bant metodolojisine göre belirleniyor. Her pozisyonun ücret ve yan hak piyasa araştırması ve medyan çalışması yapılıyor. Bu doğrultuda piyasa koşullarına ve kişinin performans notuna göre ücret artışları düzenleniyor.

  • Performans Değerlendirmem nasıl yapılacak?

    Performans yönetim sistemimizin amacı, güçlü ve gelişime açık yönlerinizi keşfetmenize yardımcı olmanın yanı sıra, çalışma arkadaşlarınızla birlikte sonuçları iyileştirmek için neler yapabileceğini sorgulamanızı sağlamaktır.

    Detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

  • Teknik ve kişisel gelişimim için hangi imkanları sağlıyorsunuz?

    Konusunda uzman iç eğitmenlerimizin hazırladığı ve dünyaca kabul görmüş firmalardan satın aldığımız eğitimlerden oluşan e-öğrenme platformumuz AnelAkademi’de ihtiyacınız olan teknik ve kişisel gelişim eğitimlerini bulabilirsiniz. Performans değerlendirme sürecinizin ardından yöneticinizle birlikte gelişiminiz için belirlediğiniz eğitimler AnelAkademi hesabınıza otomatik olarak tanımlanır. AnelAkademi kataloğunu inceleyerek diğer eğitimler için de talepte bulunabilirsiniz. Detaylı bilgi için lütfen tıklayın.