Biz - Anel'de Yaşam

Biz büyük bir ekibiz!

Ekibimizdeki her arkadaşımız ayrı bir değere sahip. Çünkü herkesin kendine özgü perspektifleri, birikimleri ve yaklaşımları var. Uzun soluklu başarı ve sürdürülebilir gelişim için bize göre bu çeşitlilik çok kıymetli. Farklı bakış açılarını dinlemeye, farklı bakabilmeye ve izah etmeye önem veriyoruz. İşimizin temelinde toplumda değer yaratmak ve insanları mutlu etmek var. Hedefe giden yolları birlikte keşfediyor, birlikte belirliyoruz. Bizi "Anel" yapan şeffaflığımız, azmimiz ve birlikteliğimiz.

Biz, ekipler halinde çalışarak, süreçlerimizi, iş yapış metotlarımızı sürekli gözden geçiriyoruz. Eğitim, performans ve daha birçok önemli konuda, çeşitli bölümlerden çalışma arkadaşlarımız ile oluşturduğumuz komiteler, değişik bakış açılarını görerek bütünü değerlendirebilmede büyük avantaj sağlıyor.

Yaşamın güzel anlarının ardında
mühendisliğimiz var

Binaları yaşayan yapılara dönüştürmek için yaratıcılığımızı ve bilgi birikimimizi kullanıyoruz. İşimizin en sevdiğimiz ve bizi en çok heyecanlandıran yönü, kurduğumuz sistemlerle milyonlarca insanın hayatına dokunma imkanı tanıması. Yaptığımız işin insanların hayatlarını etkilediğini bilerek çalışıyoruz ve dokunduğumuz hayatların sayısı günden güne artıyor.

68.000 seyircinin Avrupa Olimpiyat Oyunları heyecanını yaşadığı Azerbaycan Bakü Olimpiyat Stadyumu'nda, dünyanın en derin batırma tüp projesi olan Marmaray BC1'de, Katar’da yılda 37 milyon kişinin birbirine kavuştuğu Hamad Uluslararası Havalimanı'nda, İngiltere’de ileri teknolojisiyle hastalara şifa verecek The University College London Hospital Proton Tedavisi Merkezi’ndeki sistemlerde bizim mühendisliğimiz var. Aslında biz, sadece elektrik ve mekanik sistemler kurmuyoruz; bu sistemlerle yapıların kalbini ve beynini oluşturuyoruz ve bunu yaparken de birliktelikten güç alıyoruz.

Bilgi
paylaştıkça
çoğalır!

İyileştirme Fırsatı (İF) ve “Bir Önerin mi Var” uygulamaları ile çalışma arkadaşlarımızın düşünce ve önerilerine kulak vererek iyileştirilmesi veya geliştirilmesi gereken konularda aksiyon alıyoruz. ForumAnel, Yammer gibi paylaşım platformlarımız, A’dan Z’ye e-bültenlerimiz ve Mesleki Sohbetlerimiz ile bilgi paylaşımını destekliyor, birlikte gelişiyoruz. Performans değerlendirme sistemimiz aracılığıyla aldığımız geribildirimler de gelişimimiz için bize yol haritası çiziyor. Gelişimimize yönelik tüm imkanları kullanarak olağanüstü başarı göstermek için çok çalışıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın gelişimini etkileyen konularda sadece İnsan Kaynakları’nın değil, tüm bölümlerin rolü var. Bu sebeple, insan kaynakları ekibimiz aslında tüm “Anel”lilerden oluşuyor.

Dünyada kalıcı bir iz bırakmak istiyoruz

Herkesin dünyada bıraktığı bir iz var. Biz, işimizi en doğru şekilde yapmayı olduğu kadar, dünyada değerli ve kalıcı izler bırakmayı da önemsiyoruz. Eğitim, çevre ve sanat alanlarında çeşitli gönüllülük faaliyetleri ile toplumda değer yaratmaya odaklanıyoruz. Biz, hayal ettiğimiz dünya için çözümler üretmeye çalışan, krizi gelişim fırsatı olarak gören, sosyal sorumluluk projelerine gönülden ve aktif destek veren bir ekibiz.

Kurumsal gönüllülük kadar, çalışma arkadaşlarımızın gönüllülüğü de bizim için çok kıymetli. Uzun yıllardır, sürdürülebilir ilişkiler kurduğumuz sivil toplum örgütleriyle olan işbirliklerimizle, çalışma arkadaşlarımızın bu konulara gösterdikleri ilgi ve sağladıkları gönüllü destekle gurur duyuyoruz.